O governo finalmente se pronunciou sobre as novas taxas de salário mínimo que darão a quase 3 milhões de pessoas um aumento salarial a partir de abril.
Aqueles com 16 anos ou mais verão seus salários aumentar, uma mudança bem-vinda para muitos funcionários de taxa básica.
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No próximo ano, o National Living Wage (NLW) - a taxa para maiores de 25 anos - aumentará de £ 8,21 para £ 8,72 por hora, marcando um aumento de 6,2%.
Os trabalhadores mais jovens que recebem o Salário Mínimo Nacional também verão seus salários aumentados com aumentos entre 4,6% e 6,5%, dependendo de sua idade, com os de 21 a 24 anos vendo um aumento de 6,5% de £ 7,70 para £ 8,20 por hora.
Mas onde paga essas taxas - e onde você pode ganhar ainda mais do que o valor mínimo?
Vimos quanto cada um dos supermercados está pagando agora - incluindo quem está oferecendo mais.
Você também pode saber quanto seu pagamento será alterado em abril aqui.
Sainsbury's
A Sainsbury fez grandes mudanças em suas taxas horárias para milhares de trabalhadores em 2018 (Imagem: Getty)
Em setembro de 2018, a Sainsbury's aumentou sua taxa básica para £ 9,20 a hora - e £ 9,80 em Londres.
Era parte de um plano mais amplo para descartar contratos legados - e substituí-los por outros simplificados.
No entanto, o dono da mercearia não oferece intervalos pagos, o que significa que se você trabalhar em um turno de nove horas, não ganhará um centavo por uma hora disso.
- Pagamento do assistente de vendas fora de Londres: £ 9,20
- O assistente de vendas paga nas zonas 1 e 2 de Londres: £ 9,80
Waitrose
Waitrose atualmente paga um bônus - mas isso poderá ser descartado em breve (Imagem: Matt Cardy / Getty Images)
A Waitrose - que faz parte do John Lewis Group - paga a seus parceiros £ 9,35 por hora, mais um bônus anual adicional.
Isso é £ 1,14 a mais do que o Salário Mínimo Nacional e 5 centavos a mais do que o Salário de Vida Real - uma taxa voluntária que leva em consideração a inflação e assim por diante.
A John Lewis é propriedade de sua equipe - a qual se refere como sócios - e, como tal, significa que os lucros na loja são tradicionalmente repartidos por todos os funcionários a cada ano.
- Pagamento do assistente de vendas fora de Londres: £ 9,35
- Pagamento de assistente de vendas dentro do M25: £ 10,90
Aldi
Aldi é um dos supermercados que melhor pagam - veja quanto está aumentando (Imagem: Getty)
Em 2017, a Aldi se tornou o primeiro supermercado no Reino Unido a começar a pagar aos trabalhadores de chão de fábrica com taxa básica mais do que o salário mínimo.
Desde então, manteve sua promessa, a cada ano subindo ligeiramente mais alto do que o Salário Viva Real - uma taxa horária calculada pela Fundação Salário Viva com base na inflação e assim por diante.
No momento, as funções de taxa básica começam em £ 9,10 e £ 10,55, respectivamente.
O presidente-executivo da Aldi UK, Giles Hurley, disse: 'Nossos colegas de loja fazem um trabalho fantástico todos os dias e o excelente serviço que prestam aos clientes é a principal razão de sermos o supermercado de crescimento mais rápido do Reino Unido.
'Estamos empenhados em ser o melhor empregador de supermercados na Grã-Bretanha e isso significa recompensar nossos colegas pelo excelente trabalho que realizam com taxas de remuneração líderes de mercado e oportunidades de progredir em suas carreiras na Aldi.'
- O assistente de vendas paga a Aldi side Londres: £ 9,10
- Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 10,55
Lidl
A Lidl também está prestes a impulsionar seus trabalhadores (Imagem: Getty Images Europe)
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A Lidl acompanhou a Aldi ao definir seus salários há três anos - e logo depois anunciou planos de pagar aos funcionários o salário vitalício voluntário.
Atualmente, ele paga £ 9,00 a hora fora de Londres e £ 10,55 dentro do M25.
A taxa voluntária, que Lidl irá igualar, é paga por todos os empregadores credenciados com a Fundação Salário de Vida.
Em outros lugares, os vice-gerentes de loja podem ganhar até £ 33.500 por ano, enquanto os gerentes de turno podem ganhar até £ 10,87 por hora em Londres.
O presidente-executivo da Lidl UK, Christian Härtnagel, disse: “Nossos funcionários estão entre os mais talentosos e trabalhadores mais talentosos do setor, e temos o compromisso de apoiá-los dentro e fora do local de trabalho.
'Com o nosso mais novo armazém inaugurado esta semana em Avonmouth, e mais cinco definidos para inauguração nos próximos anos, juntamente com nosso pipeline de novas lojas, esperamos receber mais pessoas na equipe Lidl.'
- O assistente de vendas paga fora de Londres: £ 9
Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 10,55
Marks & Spencer
A equipe da Marks & Spencer também tem acesso a um desconto de 20% em tudo
A Marks & Spencer movimenta mais de £ 10 bilhões a cada ano e emprega mais de 80.000 colegas em todo o Reino Unido - mas quanto paga?
O varejista oferece ao pessoal do chão de fábrica um generoso salário inicial de £ 9 por hora em todo o país - que varia em Londres.
Os funcionários também recebem um desconto de 20% em todas as compras na loja e online para eles, além de um parceiro ou membro da família.
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- O assistente de vendas paga fora de Londres: £ 9
- Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 9
Asda
Milhares de trabalhadores da Asda devem obter um aumento salarial de 18 centavos em abril, devido às polêmicas novas mudanças de contrato em novembro passado.
O supermercado está aumentando a taxa horária para funcionários no Reino Unido para £ 9,18 em 1º de abril - e £ 10,31 para os de Londres.
O aumento salarial será concedido a mais de 100.000 trabalhadores de chão de fábrica em todo o país - no entanto, sob esses termos, os intervalos remunerados serão cancelados, enquanto o trabalho nos feriados bancários se tornará obrigatório.
- O assistente de vendas paga fora de Londres: £ 9
- Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 9,18
Morrisons
Os colegas também recebem um cartão de desconto de 10% para até três pessoas (Imagem: Getty)
Morrisons diz que acredita que 'todos os colegas merecem um dia de pagamento justo por um dia de trabalho justo', independentemente de sua origem, idade, etnia ou sexo.
Como parte disso, aumentou sua taxa básica para trabalhadores de chão de fábrica para £ 8,50 por hora em 2018.
O dono da mercearia também paga ao pessoal da linha de frente - incluindo funcionários de chão de fábrica, fábrica e depósito - um bônus anual.
Colegas e suas famílias também se qualificam para um desconto nas compras da Morrisons e acesso a um esquema anual de economia de ações.
- O assistente de vendas paga fora de Londres: £ 9
- Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 9
Tesco
A Tesco cortou recentemente o pagamento de horas extras aos domingos e feriados (Imagem: Getty)
Atualmente, o maior supermercado da Grã-Bretanha paga uma taxa horária de £ 9 para todos os trabalhadores.
Em 4 de outubro de 2020, as taxas de pagamento aumentarão novamente em 3,3% para £ 9,30.
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O acordo de pagamento foi desenvolvido em parceria com workers & apos; sindicato Usdaw e representantes eleitos dos colegas. O varejista disse que se concentrou no que seus colegas disseram ser mais importante para eles - uma taxa horária básica garantida e mais alta.
- O assistente de vendas paga fora de Londres: £ 9
- Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 9
Islândia
A taxa básica da Islândia começa em £ 8,38 a hora (Imagem: Getty)
A Islândia paga a seus assistentes de varejo um salário por hora de £ 8,38, ou £ 9,21 dentro do M25.
No entanto, os chefes dizem que sempre há espaço para progredir com funções de supervisor sênior começando em £ 22.742 por ano (£ 24.728 dentro do M25) e gerentes assistentes recebendo £ 25.344 por ano (£ 27.846 dentro do M25).
Pagamento do assistente de vendas fora de Londres: £ 9,21
Pagamento do assistente de vendas dentro do M25: £ 8,38
Salário mínimo para subsistência x Salário para subsistência - qual é a diferença?
O & apos; Salário de vida nacional & apos; e o & apos; Salário mínimo & apos; são ambos estabelecidos pelo governo e todos os empregadores devem obedecê-los.
No entanto, o & apos; Salário de subsistência & apos; (também conhecido como Salário de Vida Real) é uma entidade completamente separada criada pelo Living Wage Foundation . Essas taxas também são revisadas anualmente.
Novas taxas de salário mínimo a partir de abril de 2019
* a taxa de £ 3,70 em maçãs para aprendizes com menos de 19 anos ou no primeiro ano
Não é um requisito legal, mas baseado no que os ativistas acreditam que os trabalhadores deveriam ganhar (levando em consideração a inflação e assim por diante).
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Muitos empregadores - como supermercados - optaram por isso em vez das diretrizes do governo e, portanto, pagam mais a seus trabalhadores.
Atualmente, o Salário de Vida é de £ 9 por hora no Reino Unido, ou £ 10,55 se você mora em Londres. As taxas aplicam-se a todos os maiores de 18 anos. Aqui está uma lista completa dos empregadores que o pagam .
