Trabalhadores dos calçados da Clarks devem abandonar os planos de demitir e recontratar funcionários

Clark's

Clarks é dito que está empurrando

Diz-se que Clarks está adotando táticas de 'fogo e recontratação'(Imagem: Dumfries and Galloway Standard)

Mais de 100 trabalhadores da Clarks estão considerando uma ação de greve sobre as polêmicas propostas de fogo e recontratação.

Os funcionários da varejista de calçados dizem que estão sendo solicitados a assinar novos contratos que são menos generosos do que os atuais.

Alega-se que os novos contratos reduziriam seu pagamento em cerca de 15%, dando-lhes três dias a menos & apos; férias, piores condições de doença, bem como descontinuidade de intervalos de 10 minutos e bebidas quentes grátis, de acordo com relatórios.

Cerca de 109 dos 145 trabalhadores do Centro de Distribuição Clarks Westway em Somerset estão considerando entrar em greve.

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Esses funcionários têm contratos assinados antes de a LionRock, empresa de private equity sediada em Hong Kong, assumir em fevereiro.

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Você é um trabalhador da Clarks que está sendo afetado por essas propostas de contrato? Informe-nos: mirror.money.saving@mirror.co.uk

Clarks está pronto para lançar um período de consulta com a equipe

Clarks está pronto para lançar um período de consulta com a equipe (Imagem: North Devon Journal)

Phil, um funcionário da Clarks nos últimos 15 anos, e cujo nome foi alterado para proteger sua identidade, disse que as mudanças em seu contrato significarão que ele não poderá pagar o aluguel.

Ele disse: Isso, por sua vez, me impediria de ver meus filhos, pois preciso de um apartamento de dois quartos para eles me visitarem.

Portanto, não só eu não seria capaz de trabalhar para a Clark's sob os novos termos e condições, como também teria um efeito prejudicial na vida da minha família.

Community, o sindicato que representa os funcionários, disse ao The Mirror que está incrivelmente desapontado com os planos potenciais de fogo e recontratação.

John Paul McHugh, secretário-geral adjunto da Comunidade, disse: Nós os incentivamos a voltar ao redor da mesa e chegar a uma solução.

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Clarks é uma marca de referência na rua principal britânica, com uma história que remonta a mais de um século. Dispensar e recontratar não é maneira de agradecer seus funcionários ou clientes.

Pedimos a Clarks que cancele a diminuição dos termos e condições e diga que estamos prontos e aguardando discussões produtivas sobre como podemos ter sucesso juntos no futuro, quando isso acontecer.

Clarks está pronto para iniciar os procedimentos para um período de consulta de 45 dias com os funcionários esta semana, de acordo com a BBC.

No entanto, o site de notícias diz que entende que Clarks ainda espera encontrar uma solução negociada que não envolva demitir e recontratar trabalhadores.

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'Dispensar e recontratar' é uma técnica usada pelos empregadores quando desejam alterar os termos do contrato de um funcionário, geralmente para reduzir o pagamento ou cortar custos.

Geralmente, envolve despedir trabalhadores e, em seguida, recontratá-los sob um novo contrato.

O governo está sob pressão para rever a legalidade de tais táticas, com ministros ordenando uma revisão pelo Serviço de Consultoria, Conciliação e Arbitragem (Acas).

Em suas conclusões, que foram publicadas em 8 de junho, a Acas deu diferentes cenários em que 'fogo e recontratação' seria ou não seria aceitável - embora o governo ainda não tenha respondido.

Um porta-voz da Clarks disse à BBC: 'Clarks está atualmente consultando sindicatos e funcionários em nosso Centro de Distribuição de Westway em Street, Somerset sobre mudanças propostas nos termos e condições de emprego para todos os operativos.

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'Como estamos em um período de consulta, não podemos comentar mais no momento.'

A Clarks possui 460 lojas no Reino Unido e mais de 700 em todo o mundo. A equipe de sua loja de varejo não é afetada pelas propostas.