Quanto o salário mínimo está aumentando em abril de 2021 com base na sua faixa etária

Salário Mínimo

O aumento do salário mínimo do chanceler é apenas uma fração do que foi inicialmente prometido(Imagem: REUTERS)

Os que ganham menos na Grã-Bretanha receberão um aumento salarial de apenas 19 centavos de dólar por hora no ano que vem, anunciou o chanceler.



Os trabalhadores com tarifa básica terão um aumento de 2,2%, disse Rishi Sunak, em uma inversão de marcha no 49p por hora prometido no início deste ano.

Falando durante sua revisão de gastos na quarta-feira, ele disse que o National Living Wage aumentará para £ 8,91 por hora em abril próximo, com esta taxa estendida para aqueles com 23 anos ou mais.

No entanto, os sindicatos descreveram a decisão de suspender o aumento salarial de 49p como uma 'decepção' para milhares de famílias vulneráveis, já que ele também ignorou os pedidos de prorrogação do aumento de £ 20 por semana no Crédito Universal.



'Trabalhadores com salário mínimo nacional - não menos os dois milhões que são trabalhadores-chave - foram decepcionados com a decisão do governo de voltar ao total planejado de aumento que lhes foi prometido', disse o Sindicato do Sindicato.

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O National Living Wage é a taxa horária para pessoas com 25 anos ou mais e que trabalham na Grã-Bretanha.

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No entanto, a partir de abril do próximo ano, também incluirá aqueles com 23 anos ou mais.

Isso significa que os jovens de 23 e 24 anos que atualmente ganham £ 8,20 por hora verão seu salário aumentar em 71p para £ 8,91.

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O salário mínimo - que se aplica a maiores de 16 anos - também aumentará a partir da próxima primavera.

Em outro lugar, Sunak confirmou temores de um congelamento de salários do setor público para aqueles em campos como as Forças Armadas e Policiais.

Você foi afetado pelo congelamento de salários? E-mail mirrornews@trinitymirror.com

Mas ele disse que 2,1 milhões de trabalhadores do NHS que ganham menos de £ 24.000 terão a garantia de um aumento salarial de pelo menos £ 250.

Ele disse: 'Tomados em conjunto, esses aumentos do salário mínimo provavelmente beneficiarão cerca de dois milhões de pessoas.'

Sobre os gastos departamentais, o chanceler disse que totalizará £ 540 bilhões no próximo ano antes de observar: 'Ao longo deste ano e no próximo, os gastos departamentais diários aumentarão, em termos reais, em 3,8% - a taxa de crescimento mais rápida em 15 anos . '

Qual é o Salário de Vida Nacional agora?

Rishi Sunak disse que o salário mínimo aumentará em 2,2% para £ 8,91 a hora, com esta taxa estendida para pessoas com 23 anos ou mais (Imagem: Getty)

O Salário Mínimo Nacional (NMW) é o pagamento mínimo por hora a que a maioria dos trabalhadores tem direito por lei. A taxa depende muito da idade do trabalhador e se ele é um aprendiz. Se você tem mais de 25 anos, atualmente se qualifica para o Salário de Vida Nacional.

Ambas as taxas são uma exigência legal, e o não cumprimento delas pode resultar na multa do empregador e até mesmo na inclusão na lista anual da vergonha.

As regras estabelecem que se você estiver trabalhando e tiver 25 anos ou mais (e não estiver no primeiro ano de um estágio), sua taxa horária deve ser de pelo menos £ 8,72.

Descubra se você é elegível para o Salário de Vida Nacional usando este calculadora útil .

Os chefes legalmente têm que pagar aos trabalhadores as seguintes taxas:

  • Com 25 anos ou mais? £ 8,72 por hora

  • De 21 a 24 anos? £ 8,20 por hora

  • De 18 a 20 anos? £ 6,45 por hora

  • Com 16-17 anos? £ 4,55 por hora

  • Aprendiz? £ 4,15 por hora

Existem algumas regras a seguir:

  • Os aprendizes só têm direito à taxa de aprendiz se tiverem: a) 19 anos ou menos ou b) 19 anos ou mais e estiverem no primeiro ano de estágio.

  • Para se qualificar para o salário mínimo, você deve estar em idade de deixar a escola (16 anos ou mais).

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Os aprendizes deverão receber (pelo menos) £ 4,30 por hora, menores de 18 anos £ 4,62 por hora, menores de 20 anos £ 6,56 por hora e menores de 21-22 anos £ 8,36 por hora. Os maiores de 23 anos devem receber no mínimo £ 8,91 por hora.

Novas taxas de 2021

A partir de abril de 2021, os patrões terão legalmente que pagar aos trabalhadores as seguintes taxas:

  • Com idades entre 21-22? £ 8,36 por hora

  • De 18 a 20 anos? £ 6,56 por hora

  • Com 16-17 anos? £ 4,62 por hora

  • Aprendiz? £ 4,30 por hora

No entanto, o & apos; Salário de subsistência & apos; é uma entidade completamente separada criada pelo Living Wage Foundation . Também é revisado anualmente.

Este último não é um requisito legal, mas mais o que os ativistas acreditam que os trabalhadores devemos estar ganhando (levando em consideração a inflação e assim por diante). Muitos empregadores - como supermercados - optaram por isso em vez das diretrizes do governo e, portanto, pagam mais a seus trabalhadores.

Atualmente, o Salário de Vida é de £ 9,50 por hora no Reino Unido, ou £ 10,85 se você mora em Londres. As taxas aplicam-se a todos os maiores de 18 anos.

Jamie e Rebekah Vardy

Seus direitos se você estiver sendo mal pago

(Imagem: Getty)

Leia seu recibo de pagamento

Você tem direito legal a um contracheque e deve perguntar ao seu chefe se não o receber automaticamente. A leitura o ajudará a ver quanto você está ganhando e quanto é tributado. O Serviço de aconselhamento financeiro tem um guia para ajudá-lo a decodificá-lo.

Existem várias maneiras de receber pagamentos. Se você é pago por hora, isso deve incluir viagens entre diferentes locais de trabalho - você pode descubra as regras completas aqui . Se você recebe um salário anual, você pode calcule o seu pagamento por hora . Mesmo que você seja pago por um trabalho específico, há uma taxa justa por hora - trabalhe aqui .

O que fazer se achar que está sendo pago injustamente

Se você acredita que está sendo mal pago, procure aconselhamento sobre o assunto o mais rápido possível. Você pode descobrir qual é o seu direito usando o Ferramenta on-line do Serviço de Aconselhamento, Conciliação e Arbitragem [Acas] Helpline.

A Acas é uma entidade gratuita que fornece informações e conselhos a empregadores e funcionários sobre o direito do trabalho.

Se você descobrir que está de fato sendo pago injustamente, é aconselhável que fale primeiro com seu empregador e tente resolver o problema.

Se isso não funcionar, você tem o direito de registrar uma reclamação formal junto ao seu empregador.

Alternativamente, Acas diz que um funcionário pode fazer uma reclamação ao HMRC, que investigará para você.

Se o HMRC descobrir que um empregador falhou em manter o salário mínimo, eles podem enviar um aviso de atraso mais uma multa por não pagar a taxa de pagamento correta ao trabalhador.

A multa máxima por falta de pagamento será de £ 20.000 por trabalhador. No entanto, os empregadores que deixarem de pagar podem ser proibidos de ser diretores da empresa por até 15 anos.

Se você quiser mais conselhos, ligue para o governo Linha de ajuda sobre direitos trabalhistas e salariais em 0800 917 2368 . O serviço é gratuito e confidencial.

Como alternativa, tente abordar o Secretaria de Assistência Social [TÁXI]. Seus consultores podem ajudá-lo com uma variedade de questões financeiras e jurídicas gratuitamente.