Marks & Spencer cortará 7.000 empregos nos próximos três meses em lojas e gerenciamento

Coronavírus

A Marks & Spencer disse que seus planos de cortar 7.000 empregos vêm depois de ver uma 'mudança material' no comércio(Imagem: LightRocket via Getty Images)

A Marks & Spencer disse que planeja cortar cerca de 7.000 empregos nos próximos três meses em lojas, gerenciamento e seu centro de suporte.



A gigante do varejo, que tem uma força de trabalho de mais de 80.000 funcionários, deve começar a consultar o pessoal sobre cortes na terça-feira.

Ela planeja reduzir o número de funções no centro de suporte central da rede de varejo, em sua gestão regional e lojas no Reino Unido até novembro.

A mudança também se deve, em parte, a uma aceitação das compras digitais durante o bloqueio do coronavírus.



A Marks & Spencer já está demitindo 950 funções de gerenciamento e escritório central, à medida que o coronavírus acelera uma agitação contínua.

O anúncio foi feito em julho, pois alertava que estava se preparando para o 'tremor posterior' do coronavírus, que 'mudou os hábitos de compra para sempre'.

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O plano de transformação, chamado Never the Same Again, está sendo intensificado após a interrupção do bloqueio, quando o braço de alimentos da M&S permaneceu aberto, mas seu braço de roupas foi duramente atingido.



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Marks & Spencer e CEO Steve Rowe

Steve Rowe, CEO da Marks & Spencer: Um total de 27.000 funcionários da M&S foram dispensados ​​do programa de licença do governo em abril

Durante o bloqueio, a empresa disse que aprendeu a trabalhar com mais flexibilidade, usando a mesma equipe para administrar os corredores de alimentos e a seção de roupas das lojas.

“Esperamos que uma proporção significativa ocorra por meio de saídas voluntárias e aposentadoria antecipada. Em linha com o nosso valor de longa data de tratar bem o nosso pessoal, vamos agora iniciar um extenso programa de comunicação com os colegas ', disse a M&S.

Ela também espera criar 'uma série' de novos empregos à medida que a M&S investe em sua capacidade online.

Bosses disse anteriormente que a transformação ajudará a mover a empresa para 'uma estrutura de gerenciamento de varejo mais enxuta e mais rápida', pois acelera sua presença online.

Turbulência nas ruas: varejistas estão cortando empregos e lojas para ajudar a lidar com a crise (Imagem: SIPA USA / PA Images)

O varejista icônico é o nome mais recente da rua a reestruturar sua força de trabalho após a pandemia do coronavírus.

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Empresas como Boots e Debenhams já anunciaram milhares de cortes de empregos enquanto a economia do Reino Unido continua a cambalear com o efeito devastador da crise.

Na semana passada, a John Lewis confirmou planos de cortar oito lojas, incluindo suas principais filiais Birmingham e Watford, um mês depois de anunciar que estavam 'em risco'.

Debenhams, por sua vez, nomeou uma empresa para traçar planos de contingência para possível liquidação, já que o negócio continua à venda.

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De acordo com os dados coletados pelo Center for Retail Research, 2.123 lojas operadas por 38 varejistas de grande e médio porte entraram em administração nos primeiros seis meses deste ano.

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No total, mais de um milhão de empregos foram cortados devido à crise, gerando o que se prevê ser a pior recessão já registrada.

Na semana passada, o chanceler Rishi Sunak alertou sobre os 'tempos difíceis à frente' ao confirmar que a economia está enfrentando uma crise da qual pode levar anos para se recuperar.

Dados do governo mostram que a economia encolheu 20,4% entre abril e junho, depois que milhares de varejistas foram forçados a fechar após o bloqueio de emergência.

Isso provocou um colapso nos gastos das famílias, mais de um milhão de cortes de empregos e um salto de 3 milhões nas famílias que reivindicam crédito universal.

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