Número de pausas para fumar que você está legalmente autorizado a fazer durante um turno no trabalho

Fumar

Os intervalos para cigarrinhos são realmente permitidos? Em caso afirmativo, quantos você pode fazer?

Se você é fumante, tem o direito legal de alguns minutos por dia fora do escritório para uma pausa rápida para fumar?



É uma questão que divide muitos escritórios - com aqueles sem o hábito alegando que é simplesmente injusto dar aos fumantes aquele tempo extra.

Mas, legalmente, o que a lei diz sobre isso?

A resposta é não. As pausas para fumar não são um direito legal, no entanto, & apos; pausas para descanso & apos; são - e seu empregador tecnicamente não pode recusar um.



Isso significa que você está dentro das horas mínimas e o período de tempo relevante.

As regras sobre quebras

trabalhador na pausa para o chá

Sair para fumar um cigarro, charuto ou cachimbo pode causar atrito no local de trabalho (Imagem: Getty)

Não há direito estatutário de 'intervalos para fumar'.



No entanto, os trabalhadores no Reino Unido têm permissão legal para um 'intervalo para descanso' enquanto no trabalho - pode ser uma pausa para o chá, para o almoço, para o cigarro ou o que você quiser.

O intervalo deve ter pelo menos 20 minutos de duração, desde que você tenha trabalhado seis horas ou mais naquele dia. Pausas adicionais podem ser oferecidas pelo seu empregador em seu contrato ou manual.

É importante notar que os empregadores não são obrigados a pagar por esse tempo de folga, isso depende inteiramente dos seus termos de emprego.

Tipos de pausas a que você tem direito

  • & apos; Pausas para descanso & apos; - pausas para almoço, pausas para chá e outras pausas curtas durante o dia
  • & apos; Descanso diário & apos; - a pausa entre terminar um dias & apos; trabalhar e começar o próximo (para a maioria das pessoas, isso ocorre durante a noite, entre os dias da semana)
  • & apos; Descanso semanal & apos; - dias inteiros quando você não vem para o trabalho (para muitas pessoas, este será o fim de semana)

O segundo e o terceiro tipo de pausa quase nunca são pagos, a menos que você esteja de plantão. O primeiro tipo geralmente é pago, mas seu empregador não é legalmente obrigado a fazê-lo.

E quanto a áreas para fumantes?

É proibido fumar dentro das instalações do local de trabalho; no entanto, as organizações podem ter 'áreas para fumantes'.

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Eles não precisam fornecer um abrigo para fumantes, mas se o fizerem, deve cumprir requerimentos legais .

O que fazer se você recusar uma pausa

Você tem direito a uma pausa de 20 minutos uma vez por dia (Imagem: Getty Images)

Se o seu trabalho for organizado de forma que você não possa fazer pausas ou se o seu empregador não permitir que você as faça, você deve primeiro levantar a questão com o seu gerente ou com o departamento de RH.

Se você tiver um representante dos funcionários, como um oficial sindical ou representante de saúde e segurança, eles podem tratar do assunto por você.

E quanto aos cigarros eletrônicos?

Vapes não exalam fumaça tradicional - então eles contam? (Imagem: Getty Images)

De acordo com dados do Office for National Statistics (ONS), mais pessoas do que nunca estão substituindo o tabaco pelo vape, com 2,9 milhões de pessoas atualmente usando um cigarro eletrônico e o número de fumantes tradicionais caiu 4% desde 2010.

Os cigarros eletrônicos são feitos para imitar o ato de fumar, não há tabaco real, mas apenas nicotina. Os dispositivos não precisam estar acesos, pois são operados por bateria. Eles também produzem um vapor, em vez da fumaça tradicional.

Os vapores estão fora do escopo da legislação antifumo, pois o ato de fumar exige que uma substância seja queimada. Como resultado, cabe ao empregador decidir permitir ou proibir os cigarros eletrônicos e produtos semelhantes no local de trabalho.

9 coisas para saber sobre fumar no local de trabalho

Você é um fumante? Você pode querer memorizar estes

  1. Fumar não é permitido em nenhum local de trabalho fechado no Reino Unido e os locais de trabalho não podem ter salas para fumantes.

  2. A menos que seu contrato estabeleça isso, você não tem o direito de fazer uma pausa para fumar a qualquer momento fora do seu tempo de descanso estipulado.

  3. Os trabalhadores podem ser multados em até £ 200 (ou até £ 50 na Escócia) por fumar no local de trabalho.

  4. Os empregadores não são obrigados a fornecer um abrigo para fumantes - mas devem cumprir a legislação se o fizerem.

  5. Se um veículo de trabalho for usado por mais de uma pessoa, é proibido fumar dentro do veículo, independentemente de estarem no veículo ao mesmo tempo. Os veículos antifumo devem exibir uma placa de proibido fumar em cada parte do veículo em que as pessoas possam viajar.

  6. Se você trabalha em casa e há mais de uma pessoa (que não mora no local) que usa parte da residência apenas como local de trabalho - essa parte deve ser para não fumantes. Também deve ser proibido fumar se membros do público comparecerem para entregar ou receber bens ou serviços.

  7. Os lares de idosos e asilos podem oferecer quartos para fumantes, mas estes só podem ser usados ​​pelos residentes. Essas salas devem ser bem ventiladas e a fumaça não deve entrar em outras salas.

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  8. As empresas que não impedem as pessoas de fumar no local de trabalho podem ser multadas em até £ 2.500.

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