Os 10 empregos mais bem pagos para mulheres - aqui estão os setores que oferecem um negócio melhor

As professoras são as melhores da classe em salários(Imagem: Getty)

É chocante que ainda exista uma disparidade salarial entre homens e mulheres e que 80% das indústrias do Reino Unido sejam culpadas de pagar aos homens mais do que às mulheres para fazerem o mesmo trabalho.

Mas há um pequeno vislumbre de esperança, já que a diferença salarial está no nível mais baixo desde o início dos registros, em 18,1%.

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E há setores em que as coisas são mais iguais, com uma diferença de remuneração inferior a 10% - e empregos em que as mulheres podem ganhar mais do que os homens.

Ciência, tecnologia, engenharia e matemática são as disciplinas que o ajudarão a ganhar mais (Imagem: Getty)

Pesquisa para empresa de imóveis comerciais savoystewart.co.uk revelou os empregos mais bem pagos para mulheres.

A maior porcentagem dessas indústrias, 40%, exige uma formação educacional que envolva uma disciplina STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

Esta é uma área que está constantemente sendo pressionada para tentar encorajar mais meninas a estudar disciplinas STEM após os 16 anos de idade para preencher a lacuna de gênero dos trabalhadores.

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Direitos trabalhistas

Os empregos em TI são os mais bem pagos para as mulheres, com um salário anual impressionante de £ 67.767 para aquelas que alcançam o nível de diretoria.

Mas as mulheres representam menos de um quarto da força de trabalho de TI.

Então, para onde as mulheres devem buscar os empregos mais bem pagos?

1. Diretores de TI e telecomunicações

Ganhos: £ 67.767 - 6,7% menos do que os homens

2. Diretores de publicidade e relações públicas

Ganhos: £ 58.403 - 8% menos do que os homens

3. Motoristas de trem e bonde

Ganhos: £ 48.537 - 0,7% a mais do que os homens

4. Especialistas em tributação

Ganhos: £ 45.279 - 2% a mais do que os homens

5. Engenheiros elétricos

Ganhos: £ 44.538 - 3,7% a mais do que os homens

6. Gerentes de compras

Ganhos: £ 41.212 - 8,7% menos do que os homens

7. Gerentes e diretores de recursos humanos

Ganhos: £ 41.163 - 8,7% menos do que os homens

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8. Profissionais jurídicos

Ganhos: £ 40.871 - 10,3% menos do que os homens

9. Ensino superior e profissionais de ensino

Ganhos: £ 38.210 - 8,6% menos do que os homens

10. Educação secundária e profissionais de ensino

Ganhos: £ 33.523 - 6,4% menos do que os homens