'O melhor currículo do mundo' revelado - e promete conseguir um papel de seis dígitos

Rita Chowdhry revelou o melhor currículo do mundo - após cinco anos de pesquisa(Imagem: SWNS)

O melhor CV & apos; do mundo foi revelado por um especialista em recrutamento que promete que você conseguirá um papel de seis dígitos.

Rita Chowdhry passou cinco anos criando-o depois de passar por centenas de pedidos de emprego.

O documento de 450 palavras, de face única, combina os elementos mais eficazes de mais de 1.500 currículos profissionais, com o conteúdo 'perfeito' para chamar a atenção do empregador.

Ele revela as palavras-chave e frases, habilidades essenciais e dados numéricos que os recrutadores em potencial 'anseiam', mas raramente veem nos currículos padrão.

É projetado para cargos de gestão sênior em varejo, finanças e saúde, onde os salários iniciais médios variam entre £ 50.000 e £ 100.000.

Mas pode ser usado para se candidatar a qualquer emprego em quase qualquer setor, fazendo apenas alguns pequenos ajustes.

Rita, a fundadora da premiada consultoria de carreiras baseada em Londres Savran, disse que o modelo funcionará para quem quer conseguir um emprego dos sonhos ou uma promoção em 2020.

Ela disse: 'Escrever um bom currículo é notoriamente difícil, com centenas de especialistas sugerindo maneiras conflitantes de fazer isso.

“Este modelo não é de forma alguma perfeito - nenhum currículo pode ser.

'Mas abrange as melhores partes de mais de 1.500 exemplos e inclui o que todos os empregadores desejam: fatos e números reais.'

Mais da metade dos britânicos está considerando encontrar um novo emprego em 2020 - um aumento de 8% em relação ao ano passado, mostra a pesquisa.

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Melhor modelo de CV do mundo

O número de pessoas que se sentem infelizes com seus empregos também está aumentando, aumentando 10% ao ano.

Mas se destacar em uma multidão ferozmente competitiva pode ser difícil - estudos sugerem que o currículo de um candidato médio tem apenas sete segundos para causar uma boa impressão antes de ser descartado.

O modelo de Rita incorpora as 'melhores partes' comuns de 1.510 CVs que foram usados ​​com sucesso para entrevistas.

Também se baseia nas opiniões dos departamentos de RH, CEOs, diretores executivos e proprietários de empresas do Reino Unido, que ofereceram seus comentários.

O modelo resultante apresenta informações fáceis de digerir que podem ser lidas em apenas alguns segundos.

Um & apos; pobre & apos; Modelo de currículo (que vai contra todos os princípios contidos no modelo de melhor currículo do mundo)

Isso inclui uma breve introdução, detalhes de contato simples e habilidades essenciais, interesses e qualificações.

Crucialmente, ele também leva em consideração os diferentes tipos de personalidade dos recrutadores - essencialmente tornando o currículo 'à prova de personalidade'.

Rita usa o & apos; DISC & apos; sistema de categorias psicométricas que identifica os quatro principais tipos de personalidade.

Estes são & apos; Dominantes & apos; (ativo e focado na tarefa); & apos; Influenciador & apos; (ativo e focado nas pessoas); Estável & apos; (passivo e focado nas pessoas); e & apos; compatível & apos; (passivo e focado na tarefa).

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Para envolver & apos; Ds & apos; e 'Cs' focado em dados, três quartos do CV incluem estatísticas numéricas e evidências factuais.

Novo livro de desenvolvimento pessoal de Rita, Get SAVVI (Imagem: SWNS)

O restante é voltado para impressionar & apos; Ss & apos; e motivacional & apos; Is & apos ;, destacando as relações de trabalho com colegas, clientes e gerentes de linha.

Orientação sexual, crenças religiosas e quaisquer outros detalhes 'não vitais', incluindo fotografias, devem ser deixados de fora para evitar qualquer preconceito inconsciente que o painel de recrutamento possa abrigar.

As frases padrão, 'Sou um bom jogador de equipe' e 'Gosto de passar o tempo com minha família e amigos' também estão visivelmente ausentes.

Chowdhry, autor do novo livro de desenvolvimento pessoal Get SAVVI, disse: 'A chave para um currículo eficaz está em sua capacidade de se conectar e impressionar os tomadores de decisão de todos os tipos de personalidade por meio do uso de linguagem, layout e apresentação ponderados.

'Os melhores currículos, portanto, são' à prova de personalidade ', no sentido de que atraem igualmente cada pessoa envolvida no processo de recrutamento.'

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Como encontrar um novo emprego

Aqui estão as principais dicas de Rita sobre o que torna o melhor currículo do mundo:

• Não inclua uma foto ou data de nascimento
• Mantenha breve. Deve ter apenas uma página ou no máximo duas se você estiver em um cargo sênior
• Para impressionar & apos; D & apos; personalidades (normalmente MDs e CEOs) e & apos; C's, como CFOs, usam títulos claros e seções com marcadores, escritos em uma fonte simples e consistente, como Arial ou Times New Roman 11 ou 12. Isso facilita a compreensão para 'D' s, que tendem a ler superficialmente, ao mesmo tempo que incluem a estrutura e consistência que os C's procuram
• Use frases curtas e concisas e forneça provas de apoio às suas realizações profissionais. Isso atrai & apos; D & apos; e & apos; eu & apos; tipos que desejam fatos e estatísticas e & apos; S & apos; e 'C' s que são desencorajados por excessiva autopromoção
• Liste seu histórico de trabalho em ordem cronológica
• Impressione os recrutadores referindo-se aos valores de suas empresas em pelo menos uma das conquistas de sua carreira
• Dê pelo menos um exemplo de como você está motivado, e como você motivou e motivará os outros
• Mencione duas atividades que demonstram seus valores pessoais. Pode ser um trabalho de caridade (arrecadação de fundos por meio de uma maratona, por exemplo)
• Use uma linguagem positiva que indique um & apos; posso-fazer & apos; atitude

Rita Chowdhry é autora do novo livro de desenvolvimento pessoal Get SAVVI