HSBC juntou-se a outras empresas oferecendo um bônus para apoiar a equipe durante a crise do custo de vida.
Seguindo o Lloyds e o Barclays, o banco líder anunciou um pagamento único de £ 1.500 para alguns de seus funcionários este mês.
Isso inclui funcionários juniores voltados para o cliente e funcionários do contact center, após discussões com o sindicato Unite.
o custo de vida o pagamento chega em um momento em que as contas estão disparando para as famílias do Reino Unido.
A inflação atingiu seu nível mais alto em 40 anos, atingindo 9,4% e deve chegar a 11% ainda este ano.
Seu chefe está oferecendo um bônus de custo de vida ou outro suporte? Informe-nos: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Dominic Hook, oficial nacional da Unite, disse: “A Unite trabalhou incansavelmente para demonstrar ao HSBC a necessidade de ação urgente para ajudar milhares de funcionários que enfrentam o maior aperto em suas rendas.
significado do número 700
“O sindicato continuará a fazer campanha para garantir que todos os funcionários recebam um aumento salarial totalmente consolidado para garantir que as taxas de pagamento acompanhem os custos de vida”.
Acolhendo a decisão do HSBC, o sindicato de funcionários Unite acrescentou: 'O sindicato continuará a fazer campanha para garantir que todos os funcionários recebam um aumento salarial totalmente consolidado para garantir que as taxas de pagamento acompanhem o custo de vida'.
O impacto de longo prazo da inflação para todos os funcionários será considerado na revisão anual regular dos salários, disse o banco.
Durante o último ano financeiro, o HSBC reportou lucros acima do esperado, com o aumento das taxas de juros elevando suas receitas.
As ações do HSBC subiram 6% no início das negociações de Londres nesta manhã, a maior desde o final de junho.
Como resultado, o banco aumentou seu conjunto de bônus de funcionários para £ 2,6 bilhões este ano devido ao seu forte desempenho financeiro e à necessidade de competir por trabalhadores em um “mercado de trabalho extraordinariamente competitivo”, disse.
O HSBC não é o único a fazer isso.
O Lloyd Bank também está dando à maioria dos funcionários um impulso financeiro de £ 1.000 em agosto.
O pagamento não será feito para a alta administração ou executivos e abrangerá 64.182 funcionários, ou cerca de 99,5% do quadro de funcionários da empresa.
Da mesma forma, o gigante bancário Barclays ofereceu a 35.000 funcionários um aumento salarial de £ 1.200 para ajudar na crise do custo de vida, antecipando uma revisão anual de salários que ocorreria em março de 2023.
4 melhores jogos restantes
Outras empresas que oferecem bônus para funcionários incluem British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Morrisons e EasyJet, entre outros.
Você pode ver uma lista completa aqui .
Um estudo realizado pela consultoria BDO também descobriu que as médias empresas estão seguindo os passos dessas grandes empresas.
Das pesquisas com 500 empresas, metade delas está dando bônus únicos para apoiar os trabalhadores por meio do custo de vida crise .
Mais da metade das empresas entrevistadas disseram que estão aumentando os salários entre 4% e 8%, com mais de um quarto aumentando os salários em 9% ou mais para compensar o aumento dos custos.
Outro suporte inclui permitir políticas de trabalho em casa mais flexíveis para reduzir os custos de viagem, benefícios de assistência infantil, refeições gratuitas no trabalho ou vales de compras.
